为进一步落实党中央国务院的决策部署，推动“十四五”时期公立医院实现高质量发展的目标，国家卫生健康委、国家中医药局印发的《公立医院高质量发展评价指标（试行）》、《公立中医医院高质量发展评价指标（试行）》等文件着重指出重视青年医生综合素质培养、拓展临床思维、锤炼临床技能，才能不断适应医学科技创新与医学理念变革的趋势，真正造就保障人民健康的新一代医学人才。学科带头人、科室主任是新时期医院高质量发展的中坚力量，身兼医疗、科研、教学、预防、康复和行政管理于一身，既是学科工作的领导和组织者，也是提高医疗服务质量、增加运营效益和科研、教学水平的核心力量。因此，加快高层次人才队伍的建设，努力培养和造就一批高水平的学科带头人，是医院发展的重要举措。
       为切实加强学科建设，促进临床学科、重点专科、医技专业学科健康快速发展，充分发挥学科带头人在新时期医院发展中的重要作用及引领作用，提高新时期公立医院的综合竞争力，304am永利集团官网继续教育学院经过认真调研、精心筹备，举办了“广州市公立医院科主任赋能领航研修班”。

经典案例：

广州市公立医院科主任赋能领航研修班第一期

广州市公立医院科主任赋能领航研修班第二期