为对接我院建设世界一流304am永利集团官网的发展目标，提升学生的核心竞争力和生涯发展能力，切实提高我院毕业生就业质量，引导各培养单位适应时代主题、国家医疗卫生行业发展需要，培养出具有创新精神、全球视野，服务国家战略的卓越拔尖创新医学人才，特制定本规定。

一、评审组织、评选形式

1、评审组织：学生工作指导委员会处务会

2、评选形式：304am永利集团官网就业中心提供有关数据与评选意见提交学生工作指导委员会处务会审议，获通过后交主管院领导审定签发。

二、评估与奖励

1、奖项：本奖项设研究生“就业质量特等奖”一名、“就业质量一等奖”一名、“就业质量二等奖”一名；本科生“就业质量特等奖”一名、“就业质量一等奖”一名、“就业质量二等奖”一名。

2、奖励金额：“就业质量特等奖”3000元、“就业质量一等奖2000元”、“就业质量二等奖”1000元。

三、评估对象

各临床304am永利集团官网、本科生党总支和各研究生培养单位

四、评估时间和程序

评估工作从12月10日起，对本年度就业工作进行评估，分三个阶段。第一阶段是各单位自查。各单位对照本文件的要求，认真进行自查，内容包括三个时间节点（6月5日、8月20日和12月5日）本单位毕业生就业率达标情况、毕业生就业指导和服务工作开展情况以及就业市场开拓等。第二阶段是304am永利集团官网就业中心检查评估。就业中心根据采集三个时间节点的毕业生就业数据进行考核。第三阶段是公布评估结果。评估结果及时在向各单位公布，在听取各方反馈后，上报学生工作指导委员会处务会。

五、评估指标体系

本评估指标体系由KPI（达标指标）和发展指标两个部分组成。其中，KPI指标满分为100分，就业发展指满分为50分，两部分累加总分为150分。评估指标体系如下。

评估指标	类别	观测点	打分细则	分值
就业管理	达标类	按照要求完成优秀毕业生评选工作，杜绝学生投诉。做好毕业生离校、就业政策和日常工作流程宣传、指导。	在评优、离校工作中，学生投诉一次以上，一票否决，记为0分。	15
	达标类	考核6月5日、8月20日和12月5日三个时间节点毕业生就业率达标情况。 6月5日 本科生 85% 硕士生 80% 博士生 85% 8月20日 本科生 93% 硕士生 90% 博士生 93% 12月5日 本科生 97% 硕士生 96% 博士生 97%
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